地域科学研究所はIT技術を駆使して、過疎化した地域再生・魅力を発信して活性化させようと事業展開しています。
そんな地域科学研究所で働いてみたいと考えている人もいるのではないでしょうか。同社が求めている人物像などについて迫っていきたいと思います。
地域科学研究所では、新たな価値を生み出せる人を求めているようです。同社には、既にできあがっている事業モデルが無いそうです。また、与えられた仕事をただ淡々とこなしていく仕事でもないとのこと。仕事を取り組むにあたり、何事に対しても考えを巡らせ、ぶち当たった壁を突破できるまで実践を繰り返します。そのためには、強い心身、責任感、豊かで柔軟で想像力が求められるのです。
同社には「地域を活性化させる」というミッションがあります。その地域にはどんな課題があるのか、どうやったら解決できるのかという、豊かな想像力を発揮できる環境が同社にはあります。どのように各地域を元気にするのか、また、自身の輝く未来を見つめながら地域科学研究所でプロフェッショナルを目指していくそうです。
地域科学研究所では、地方自治体のプロジェクトが、なんと年間300件にも及ぶそうです。これだけ仕事の依頼をもらうということは、それだけ今までの実績が評価されているからだと言えるのではないでしょうか。従業員は教育プログラムに基づいて、長い期間人財育成に取り組んでいきます。はじめは先輩社員に同行しながらサポートを行い、戦略的地方自治体経営プロジェクトの一員として入社1年目から色々な業務を任されるとのこと。若いうちから様々な業務に関われるという点が、地域科学研究所の魅力の一つと言えるでしょう。
また、成長したいと考えている人にもおすすめの会社です。新技術取得のため、技術研修について国内・国外を問わず実施しているそうです。本人のやる気次第で様々なことに挑戦できる職場環境があり、それが会社の魅力であると地域科学研究所の採用担当者が語っています。
地域科学研究所で一人前になるまでに、どれくらいかかるのだろうと気になる人もいるでしょう。
同社には研修制度が充実しているため、ゆっくり着実に成長することができそうです。先ほど述べた技術研修もありますが、会社によるサポートが充実しているようです。会社が、一人ひとりの成長を中長期と長い期間で考えているというのが大きいでしょう。
地域科学研究所は成長・チャレンジできる環境が整っていると言えそうです。そしてそれらを駆使しながら、新しい価値を創造できる人材を求めているようです。